ABEL ReTec befördert Tobias Pastl in die Geschäftsführung

Tobias Pastl Gf Abel Retec Foyer Quer Web

Jung, aber langjähriger Mitarbeiter – Kein Gegensatz bei ABEL

Tobias Pastl, seit 12 Jahren im Unternehmen wird GF


Tobias Pastl wird zum 01.07.2024 in die Geschäftsführung der ABEL ReTec GmbH & Co. KG berufen. Diese Personalentscheidung hat verschiedene Gründe. Die Geschäftsführung des Unternehmens neben Roland Huber zu erweitern, ist eine Konsequenz der sehr guten Firmenentwicklung.


Mitarbeiteranzahl, Geschäftsfelder, Umsatz und die Rolle als Arbeitgeber in der Region haben sich so erweitert, dass die Verantwortung auf mehr Schultern verteilt werden muss. Roland Huber wird entsprechend entlastet und hat dadurch wieder mehr Zeit für seine umfangreichen, verantwortungsvollen Aufgaben als Senator im Senat der Deutschen Wirtschaft in Berlin.

 

Herzlichen Glückwunsch von der Unternehmensleitung
„Wir gratulieren Tobias Pastl herzlich zum Aufstieg in die Geschäftsleitung und wünschen ihm viel Erfolg und Freude an der großen, neuen Aufgabe.“ sagt Hermann Abel, Geschäftsführer der ABEL Mobilfunk GmbH & Co. KG. „Mit dieser Entscheidung honorieren wir Tobias‘ langjährige, loyale, äußerst zuverlässige und hoch kompetente Arbeit für unser Unternehmen.“ betont Roland Huber, der sich natürlich auch den Gratulationen von Hermann Abel im Namen aller Gesellschafter anschließt.


Bilderbuchkarriere
Der Werdegang des 36-jährigen „Emertshamers“ ist Beispiel für eine Bilderbuchkarriere innerhalb der ABEL Gruppe. Tobias Pastl absolvierte seine Ausbildung bei ABEL Elektrotechnik und ist seit 01.07.2012 Mitarbeiter der ABEL ReTec. Hier war er zunächst als Vertriebsmitarbeiter tätig, machte 2015 den Abschluss zum Technischen Vertriebsmanager (IHK), um 2017 zum Vertriebsleiter befördert zu werden.
Zum 01.04.2021 erfolgte die Prokura.
Zum 01.07.2024 wird er nun in die Geschäftsführung berufen.

Seine Nachfolge in der Vertriebsleitung treten Christoph Wagner für den Privatkunden-und Sebastian Meyer für den Gewerbekundenbereich an.
„Wir freuen uns, die neuen, verantwortungsvollen Aufgaben intern vergeben zu können, an Mitarbeiter die schon seit Jahren für unsere Unternehmensgruppe tätig sind. Das ist wohl die wichtigste Form der Zukunftssicherung.“ sagt Roland Huber abschließend.